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幸运飞艇单双开奖记录: [鄉友訪談] 深圳市隆回同鄉聯誼會孫健雄會長訪談

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小編01 發表于 2019-3-26 14:54:20 | 只看該作者 |只看大圖 |閱讀模式 打印 上一主題 下一主題
 

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時光荏苒,再次在深圳金雄集團拜訪孫健雄先生令人感嘆不已,三年而過,歲月這把無情的殺豬刀在他臉上沒能刻下任何痕跡,風采依舊更勝往昔,如今孫先生已是深圳隆回同鄉聯誼會的會長。


一如既往,孫會長洋溢著自信、謙和的微笑,舉止還是一樣的儒雅,讓人備感親切、平易近人。三年前的訪談,他渾厚、沉穩、干煉的形象至今印象深刻,而他對家鄉的情懷更是令人欽佩,特別是今年3月3日同鄉聯誼會上,在新一屆深圳隆回同鄉會領導班子履職時,孫會長的一句“根在隆回,世界再大,也要回家”的肺腑之言,引發全場鄉親們的強烈共鳴,大家紛紛站起,現場掌聲雷動,經久不息!



今天,就是帶著鄉親們的關注,訪談孫健雄會長,想知道孫會長到底在任期將怎樣開展工作。

孫會長說,深圳是座年輕的移民城市,她的發展日新月異,每年都有大量來自全國各地的年輕人懷著滿腔熱情和對未來的美好憧憬踏上這片熱土,不斷的奉獻自己的青春和才智。這里,充滿挑戰,充滿機遇,不講出身和背景,只要勤奮就有機會,如果能抱團取暖,就能事半功倍。所以,很多人的生活圈子都離不開同鄉,不管是生活當中,還是生意上的合作,人脈方面的拓展,同鄉之間交往總是更加親切自然,哪怕是從未謀面的人,只要得知彼此來自同一方故土,就有聊不盡的話題,訴不完的情緣。



作為70零后的孫健雄,他說與大多數人一樣,家境貧困,為了改變自己的命運,懷揣著夢想,獨自一人南下闖深圳。他不希望現在的隆回年輕人來深圳闖蕩時還像他們那個年代,盲目的來到深圳,漫無目的,舉目無親;或是已經打拼多年,始終無法扎根立足;或是在法律、勞務等需要幫助時,孤獨無助、求訴無門,深圳隆回同鄉聯誼會的成立,就是為了解決這些問題,現在有這樣的好機會打造一個民間組織平臺幫助大家,這是每個隆回人應有的家鄉情懷。

對于深圳隆回同鄉聯誼會未來三年的工作規劃,孫會長早有謀劃,成足在胸,他向我們敞開了心扉暢談了自己的想法。

首先要打造一個網絡平臺,同鄉會要與時俱進,現在是信息時代,移動互聯網非常發達,非常有利于整合信息和資源,有利于對同鄉會的工作開展。在這個平臺上,建立完善的會員系統和信息發布功能,老鄉們可以自己發布求職、招聘信息,包括企業宣傳、業務介紹、征婚交友、求助等信息,目的是盡可能滿足大家的需求,快速實現資源對接整合。



同鄉會要想持續發展,必須要有造血功能。同鄉會除了會長層外是沒有門檻的,向所有在深圳的隆回人敞開大門歡迎,不收任何費用。但是,同鄉會平臺的運營和持續發展,需要一定的費用來支撐,那費用從哪里來呢?不可能要求會長核心層一直出錢,大家也會疲憊,不是長久之計,所以必須要產出,要有造血功能。如何造血,是各個組織特別是各異地商會都面臨的巨大難題?不過,同鄉會目前已經找到了突破口,并且初步嘗到了甜頭。我們是以會長層為基點,尋找一些低風險、短平快的項目,在有人擔保兜底的情況下引導核心層投資,賺來的收益部分用于同鄉會的運營。今年的3月3日同鄉聯誼會,就從會長們投資的項目賺取利潤中贊助6萬,盡管這次收益不多,但是一次非常成功的嘗試,大大提振了我們的信心,我們有理由相信同鄉會造血功能會越來越健康,越來越強大。



文化是民族的血脈和靈魂,企業有企業文化,同鄉會文化比企業文化更具有包容性,是同鄉會生存、競爭、發展的靈魂,是把同鄉會做大、做強、做持久的不竭動力。隆回地域特征明顯,發展極不平衡,具有很強的南北區域文化特征,在同鄉會的發展過程中,我們想辦法融入家鄉的優秀文化,如魏源文化,并在同鄉會運營過程中逐步形成全體同鄉成員所認同、遵循的具有本會特色的精神和理念。其主體內容就是同鄉會的價值觀、精神、道德規范和行為準則,比如,我們義工團的這種無私奉獻精神。加強文華建設,注重形象提升、促進素質提高、督促行為規范、行為思想統一,樹立同鄉會品牌,這可能不是一屆兩屆能完成的,但我們必須朝著這個方向走,確保同鄉會文化建設不斷的完善,并且一屆一屆的傳承下去,成為最寶貴的財富!



只有規范的管理機制方能長治久安,對于松散形的同鄉會組織來說,更是如此,如果沒有規范性的管理制度,最終將會是一盤散沙。這就要求會長核心層們,要帶頭以身做責,不斷討論和完善組織架構,秘書處負責總結形成可執行的條文。同鄉會雖然不同于企業,但比企業更難以管理,更難以約束,必須要形成可以供大家認可的管理章程、制度、標準,具有群眾性、科學性、可執行性,形成對事不對人管理準則。只有好的管理才能加強同鄉們對組織的親近感和凝聚力,才能打造出一支具有激情創新的管理團隊。目前,我們每年一屆的同鄉會聯誼會越辦越大,也越辦越好,大家總結了以往的一些經驗和教訓,由于沒有形成完整清晰的條文,有些過去的老問題,還是會重復出現,這就是管理機制不夠完善,總結沒有到位,沒有形成系統的執行方案和標準。



多開展積極健康向上的文體活動,不斷豐富和深化同鄉會服務內涵。文體活動其實也是同鄉會文化建設的一種直觀展示,通過豐富、有益的活動營造同鄉會優良的作風和健康向上的文化氛圍。通過各種培訓,可以改善同鄉們的知識和視野,甚至是思想上的升華;其它的戶外休閑活動,有利于大家的身心健康。大家親身參與各種活動過程中,增進了同鄉成員彼此之間的認識、交流和了解,更是有利于各種資源整合,也能激發鄉友們更好的關注同鄉會,提升同鄉會的凝聚力和影響力。所以同鄉會將在前期展開調研,一方面了解鄉友們對于培訓和戶外等各種活動需求,然后有針對性的開展各項活動,并逐步形成常態化、規范化。



孫會長侃侃而談,很快就把對同鄉會的良好發展思路清晰的鋪在了我們的面前。此時,恰好想起三年前訪談時,孫會長談怎樣管理好自己企業時講的一句話“建標準,控核心,樹品牌,抓營銷”,同鄉會亦如企業,有孫會長這樣既懂企業經營管理,又具有家鄉情懷的人掌舵,她的未來令人期待!

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白眉大俠 發表于 2019-4-18 10:19:55 | 只看該作者
 
老鄉威武,這個同鄉會怎么加入啊,在深圳好多年了
 
3
邵水資江 發表于 2019-4-22 11:37:31 | 只看該作者
 
建一個平臺不容易
 
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